Uno de los principales activos de una empresa es su capital humano: saber gestionarlo y controlar el coste que supone para nuestro negocio es un aspecto fundamental.
Una buena planificación de los recursos humanos de la empresa evita la conflictividad y ayuda a generar un buen clima laboral. Las relaciones entre empresario y trabajador deben fundamentarse en la transparencia y en la claridad, por lo que la mediación de un profesional en el entorno laboral se convierte en un pilar básico que garantiza el cumplimiento de la normativa vigente, así como los derechos y obligaciones de ambas partes.
El graduado social es un profesional especializado, con una visión amplia del mercado laboral y de la empresa, conocedor del sistema de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social. Desarrolla funciones de mediación en los litigios entre empresa y trabajadores; además es un negociador que explica y traduce en términos laborales las coyunturas propias de una empresa.
En Soluzionasesores contamos con abogados y graduados sociales con una amplia experiencia que se encargan de todas las materias relativas a seguridad social, relaciones laborales, retribución, inspecciones de trabajo, subvenciones, régimen sancionador, auditorías laborales y representación ante los Juzgados de lo Social.
FUNCIONES DEL GRADUADO SOCIAL
Los Graduados Sociales son los titulados universitarios españoles con la formación más amplia en derecho del trabajo y de la Seguridad Social. En consecuencia, son profesionales que poseen los conocimientos especiales de la técnica y de la ciencia jurídica laboral; son «Ius-laboralistas», pues se dedican al ejercicio de la profesión jurídica laboral.
En su despacho o asesoría, el Graduado Social aconseja a sus clientes en multitud de tareas:
- Vía Judicial
Representación ante los Tribunales de lo Social en primera instancia, en todo tipo de procedimientos laborales y de seguridad social de trabajadores y empresarios. Representación ante el Tribunal Superior de Justicia en segunda instancia, para formular, presentar y representar a las partes en el Recurso de Suplicación.
- Vía Administrativa
Representación y dirección técnica de procedimiento ante: Inspección de Trabajo (inspecciones, recursos, actas de infracción), centros de conciliación, reclamaciones previas a la vía jurisdiccional de lo Social. Prestaciones Contributivas y no contributivas. Ayudas sociales.
- Instituto Nacional de la Seguridad Social
Solicitud y tramitación de pensiones; tramitación de documentos y procedimientos específicos para la cobertura sanitaria de ciudadanos o de trabajadores.
- Tesorería General de la Seguridad Social
Procedimientos de afiliación, cotización, reclamación de cuotas, de ingresos y/o pagos, recaudación, etc.
- Instituto de Mayores y Servicios Sociales
Solicitud y tramitación de ayudas sociales, calificación de minusvalías.
- Extranjería
Solicitud de permisos de trabajo y residencia, agrupación familiar, contingentes, etc.
- Asesoramiento y gestión en prevención de riesgos laborales.
- Perito Laboral y de Seguridad Social ante los Tribunales de Justicia.
- Conciliadores en conflictos colectivos, convenios.
